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Hacia un modelo de transferencia de conocimiento para las organizaciones mexicanas
VALENTINO MORALES LOPEZ
Acceso Abierto
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
https://www.infotec.mx/work/models/infotec/articulos/42/42.pdf
Conocimiento Organizacional
La información es considerada un activo vital para la organización; gran parte de la innovación tecnológica se ha centrado en generar sistemas que agilicen el almacenamiento, recuperación y el uso de la misma. El siguiente artículo busca comprender la transferencia de conocimiento organizacional, con base en la interrelación entre tecnología y organización. El objetivo es construir las bases para desarrollar un modelo de transferencia de conocimiento que pueda ser aplicado en las organizaciones mexicanas.
2011-10
Artículo
Español
Investigadores
INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
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