Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://infotec.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1027/191| La transferencia de conocimiento en las organizaciones | |
| VALENTINO MORALES LOPEZ | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
| Transferencia de conocimiento | |
| El artículo es la presentación de un modelo teórico de transferencia de conocimiento para las organizaciones. El modelo se desarrolló con base en una revisión exhaustiva de la literatura sobre conocimiento organizacional. El modelo es el resultado de la primera fase de la investigación Modelo de transferencia de conocimiento organizacional para México y servirá para el desarrollo de la investigación empírica, que permita establecer un modelo de transferencia de conocimiento organizacional susceptible de ser aplicado a las organizaciones, especialmente a Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y a organizaciones públicas enfocadas a la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC). | |
| Universidad de Guanajuato Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización, Núm. 1, Enero/Junio 2012 | |
| 2012 | |
| Artículo | |
| Español | |
| Investigadores | |
| OTRAS | |
| Aparece en las colecciones: | Artículos |
Cargar archivos:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES.pdf | 670.43 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |