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La transferencia de conocimiento en las organizaciones
VALENTINO MORALES LOPEZ
Acceso Abierto
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
Transferencia de conocimiento
El artículo es la presentación de un modelo teórico de transferencia de conocimiento para las organizaciones. El modelo se desarrolló con base en una revisión exhaustiva de la literatura sobre conocimiento organizacional. El modelo es el resultado de la primera fase de la investigación Modelo de transferencia de conocimiento organizacional para México y servirá para el desarrollo de la investigación empírica, que permita establecer un modelo de transferencia de conocimiento organizacional susceptible de ser aplicado a las organizaciones, especialmente a Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y a organizaciones públicas enfocadas a la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC).
Universidad de Guanajuato
Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización, Núm. 1, Enero/Junio 2012
2012
Artículo
Español
Investigadores
OTRAS
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